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NAO Carrefour Hypers, les revendications FO
Retrouvez les revendications FO Carrefour Hypers à l'occasion des NAO 2017.

En préambule FO demande :
  • La mise en place de 2 négociations distinctes (salaire et avantages conventionnels)
  • Le respect des engagements assurés par la mise en place et l’application des accords signés pendant l’année de signature.
  1. AUGMENTATION DES SALAIRES
  • 2%
  • en une seule fois
  • au 1er janvier 2017                                                      
  1. TICKET RESTAURANT
  • Augmentation de la participation employeur sur le ticket restaurant
  1. AMPLITUDE JOURNALIERE
  • Diminution de l’amplitude journalière entre la prise et la fin de poste
  1. REVALORISATION JOURS D’ANCIENNETE
  • 1 jour après 5 ans / 2 jours après 8 ans
  • 3 jours après 12 ans / 4 jours après 15 ans
  • 5 jours après 20 ans / 6 jours après 25 ans
  • 7 jours après 30 ans
Ces jours s’évaluent en jours ouvrés                      
  1. CALCUL DES PRIMES
  • Pour tout calcul de primes : que les périodes d’arrêt de travail consécutives  à un arrêt maladie soit assimilées à un temps de travail effectif, et ce dans la limite d’une année.
  1. DOTATION DU CE
  • Augmentation des dotations Œuvres Sociales et Fonctionnement
  1. FRAIS DE PARKING
  • Remboursement des frais de parking pour les salariés concernés.
  1. SALARIES SENIORS
  • Augmentation de la prime de passage à temps partiel
  • Mise en place des jours forfaitaires seniors et de la prime forfaitaire seniors non dégressive les 3 dernières années précédant le départ à la retraite
  1. EMPLOI :
  • Remplacement de chaque départ de CDI par un CDI
  • Remplacement systématique des salariés absents
  1. ECHELON  « C »
  • Mise en place de l’échelon « C » pour tous les salariés des niveaux 2 et 3  après 20 ans d’ancienneté
  1. ECHELON  « D »
  • Mise en place de l’échelon « D » pour tous les salariés des niveaux 2C (Assistant Fabrication) et 3C (Technicien de Fabrication) après 20 ans d’ancienneté
  1. PRIME MULTIMEDIA
  • Mise en place d’une prime pour les abonnements téléphone et internet
  1. EGALITE PROFESSIONNELLE
  •  Cotisations patronales prises en charge par l’Entreprise pour les salariés en congés parental d’éducation à temps partiel et à temps complet
  1. De plus, FO revendique l'amélioration d'accords déjà existants : 
     • Augmentation du Fonds de solidarité
     • Augmentation de la participation sur le chèque CESU
     • Amélioration de la Remise sur achats
Concernant la Formation Professionnelle, depuis plusieurs années, FO revendique plus de formations qualifiantes pour les employés.
 
Les accords de participation et d'intéressement doivent être renégociés cette année. Force Ouvrière a déjà revendiqué un supplément d'intéressement auprès de la DRS des hypermarchés, ainsi qu'un supplément de participation auprès d'Alain Rabec lors de la dernière réunion du Comité de Groupe.
 
 
La délégation FO sera composée de :                                                            
 
Mmes    MARQUEZ Magalie  
             RIDEZ Christelle  
             DUMONT Nathalie   
             POITOU Jacqueline (Déléguée Nationale)
                               
M.         DEVILAINE Eric                
            MICHOT Patrick
            ASSI Belkacem                   
            COSTA Laurent                 
            OULMI Malik
            ENGUELZ Michel  (Délégué de Groupe) 
NAO Carrefour Hypers, les revendications FO

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