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Les Echos

Le groupe de grande distribution propose une hausse des salaires de 2 % au 1 er mars, une prime exceptionnelle de 200 euros au 31 juillet et une augmentation de 7 à 10 % de la remise sur tous les produits vendus en hypermarchés.

La direction de Carrefour a annoncé vendredi la signature d'un accord sur les salaires, mettant un terme à un conflit marqué par une grève très suivie le 9 avril au sein du groupe de 65.000 salariés.L'accord a été signé par FO, premier syndicat de l'entreprise, ainsi que les syndicats CFDT, CGC et CAT, a indiqué le géant de la grande distribution dans un communiqué.

Cet accord prévoit une augmentation des salaires de 2% au 1er mars, une prime exceptionnelle de 200 euros au 31 juillet et une hausse de 7 à 10% de la remise sur tous les produits vendus en hypermarchés pour les salariés de l'enseigne.

Dans le communiqué, la direction de Carrefour se dit «satisfaite de la signature de cet accord» et se félicite de la reprise du «dialogue social» au sein du groupe.

La direction de Carrefour avait initialement clos les négociations salariales en proposant une augmentation de 1% en mars et 1% en octobre, maisles syndicats ayant jugé les propositions «minimalistes»  avaient appelé conjointement -un fait inhabituel -à un mouvement de grève le 9 avril qui avait perturbé le fonctionnement de nombreux magasins.

Selon FO, qui représente 45% des voix aux élections professionnelles, la grève à laquelle avaient aussi appelé la CGT et la CFDT, avait été «historique» Sur un peu plus de 200 hypermarchés dans l'Hexagone, «130 ont été fortement touchés et le taux de grévistes a été de 85%», avait avancé le syndicat.

LES ECHOS (SOURCE AFP)

 

Tag(s) : #REVUE DE PRESSE

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