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Comparons les rémunération de 2 "collaborateurs" de Carrefour pris au hasard

Rémunération d'un niveau 2 avec 21 ans d'ancienneté (-2 jours de grève) cliquez ici

Rémunération d'un Lars Olofsson, PDG, 2 ans d'ancienneté.
cliquez ici

Que doit-on en conclure ? Le salarié de base est un gros fainéant qui a le salaire qu'il mérite du fait de sa quasi inutilité sociale alors que le PDG est un type formidable dont la rémunération est à la hauteur de son mérite immense et de son apport considérable pour le bien être de la communauté humaine. Donc tout est parfaitement dans l'ordre !

Tag(s) : #REVUE DE PRESSE

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