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INFO : Remplacement des salariés à temps complet ayant quitté l’entreprise !

Les postes devenus vacants suite au départ d’un salarié à temps complet devront être systématiquement proposés à des salariés en contrat à durée indéterminée, dont la base horaire hebdomadaire contractuelle est égale à 30 heures de travail effectif, qui souhaitent occuper ou reprendre un emploi à temps plein.
Tag(s) : #REVUE DE PRESSE

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